|
Dobrý den ,
víte, že my jsme vaše písmeno S v nefinančním reportingu ESG? „S“ reprezentuje váš přístup k zaměstnancům a ke komunitám, v nichž vaše společnost působí. Naše projekty pomáhají firmám implementovat a naplňovat udržitelné strategie a jedincům férovou a udržitelnou cestu v kariéře.
Potřebujete s tím pomoci? Jsme tu pro vás. Vyberte si téma, které je vašemu srdci nejbližší a přidejte se k nám:
|
|
|
|
|
|
Women Empowerment Principles
Equality means business.
Sedm principů, které slouží jako návod pro firmy, jak implementovat rovné příležitosti a férové odměňování ve společnosti a posílit tak postavení žen.
Přišli s nimi organizace UN Global Compact a UN Women, aby pomohli celosvětovému naplňování Cílů udržitelného rozvoje OSN, zejména cíle 5 o genderové rovnosti. Firmy se mohou k WEPs hlásit dobrovolně – v současné době tak učinilo již na 10 000 po celém světě – ale zároveň tím deklarují svůj závazek v této oblasti. Zaváděním principů dosáhnou cílů bez tlaku auditorů. Výhodou je vstup do společenství podobně smýšlejících firem, což vede k vzájemné podpoře, sdílení a spolupráci.
Skvělými příklady jsou společnosti GasNet, která oslavila 2. výročí od podepsání, nebo Allianz, jež se přidala nedávno.
Jak souvisí WEPs s oblastí „S“? Například…
- Rovné příležitosti – diverzita a inkluze
- Rovné zastoupení žen v nejvyšším managementu
- Nástroje na odstraňování gender pay gap
- Sdílení mezinárodní inspirace a know-how
|
|
|
|
|
|
Equal Pay Day
Největší středoevropská konference k tématu rovného odměňování
Pro rok 2024 si vysloužila titul „Vlajkový projekt“ iniciativy Central European Initiative (CEI) a zlomila řadu rekordů. Dopady a výstupy projektu mohou využít všichni partneři, kteří se na projektu finančně i obsahově podílí, protože odstraňování gender pay gap je jedním ze zásadních bodů ESG a cílů udržitelného rozvoje (SDGs). Příklady dobré praxe a ženské vzory jsou inspirací pro firmy i jednotlivce, které mohou vést ke změnám.
Věděli jste, že…
… z letošního Equal Pay Day přinesly živé televizní vstupy štáby TV Nova a České televize?
… o naše know-how je zájem i v zahraničí a tak podporujeme i expanzi na Slovensko?
… podporujeme zapojení ukrajinských žen a mládeže na českém trhu práce?
|
|
|
|
|
|
Vzdělávání komunit
Talentované ženy z firem připravující se na manažerské pozice vzděláváme již sedm let pomocí projektu Empowering Women Mentoring (EW), jehož další ročník s uceleným šestiměsíčním programem odstartujeme v říjnu 2024. Tímto programem již prošlo 288 žen v roli mentees a 82 v roli mentorek a zájem narůstá. Nezmeškejte tuto příležitost a dopřejte osobní růst kolegyním ve vašem týmu.
Jak tím přispějete ke svým „S“ udržitelným cílům?
- Vzděláváte, rozvíjíte a pečujete o vaše zaměstnankyně.
- Vychováváte si budoucí manažerky a lídryně.
- V roli hostitele prezentujete vaši společnost jako inkluzivního zaměstnavatele, pro nějž diverzita a rovný přístup nejsou prázdné pojmy.
|
|
|
|
|
 |
|
Máte vášeň pro podporu žen podnikatelek a jste si vědomi, že vzdělané podnikatelky s jasným byznys plánem mají velký přínos i pro celou ekonomiku? Pak vás rády přivítáme jako partnera Akademie pro začínající podnikatelky (AWE).
Letos na podzim otevřeme již čtvrtý ročník tohoto celosvětově úspěšného programu.
|
|
|
|
|
|
45 žen získá během několika měsíčního intenzivního studia veškeré nástroje, znalosti, inspiraci, a kontakty potřebné k tomu, aby uspěly ve světě podnikání. Ale není to jen o číslech a strategiích, ale také o příbězích, sdílení zkušeností a vzájemné podpoře. To je přesně ta atmosféra, kterou najdete v silné komunitě AWE. Projekt se navíc těší i značnému zájmu médií a veřejnosti.
Jak podpora začínajících podnikatelek zapadá do „S“ strategie:
- podporujete tak komunity, v nichž působíte,
- přispíváte k osvětě veřejnosti,
- součást společenské odpovědnosti vaší firmy.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Řekni dost nenávisti na sociálních sítích
Zesměšňování, ponižování, nadávky, nevhodné či oplzlé komentáře, výhružky… už jste se s tím vy či vaši blízcí na sociálních sítích setkali?
Řekněte spolu s námi dost. Stále hledáme respondenty pro náš výzkum, kteří vyplní dotazník, nebo se zúčastní focus groups.
Více na našem webu.
|
|
|
|
|
|
|
|
Od našich partnerů
|
|
|
|
Milí přátelé a příznivci HR, dovolujeme si vás pozvat do soutěže HREA 2024 o nejlepší HR projekt roku. Pojďte s námi sdílet to nejlepší z HR a buďte u toho.
- Máte zajímavý HR projekt, na kterém jste pracovali v posledních 12 měsících?
- Je váš projekt inovativní, přínosný pro vaši společnost, přispívá k naplnění strategických cílů firmy?
- Chcete představit vaši práci v HR, pochlubit se, sdílet dobré nápady, mít šanci získat ocenění?
Pak nezapomeňte do konce června 2024 nominovat váš HR projekt. Děkujeme a těšíme se! www.hrforum.cz
|
|
|
|
Kde se můžeme potkat?
☕ Přijďte se nechat inspirovat na našem nadcházejícím setkání s Ivou Moravcovou a Ivou Prokopovou. Středa 19. června 2024 17-19 hodin v Kavárně Tika, Křižíkova 703/97D, Praha 8.
👉 Sledujte náš kalendář, aby vám neutekla žádná z našich akcí a příležitostí se potkat, a také náš 🎥 YouTube kanál, kde se můžete inspirovat a vzdělávat.
|
|
|
|
Děkujeme firemním partnerům, kteří podporují naše cíle a hodnoty.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
